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Recruter et déléguer c'est dur 👨‍👩‍👧‍👦😱

C'est pour ça que chez Conquistadors.io on a le "contrat social".

Comment ça fonctionne 👇?

Pour manager une équipe il faut définir 4 points :

🙏 Missions

Pourquoi le poste existe ?

✅ Objectifs.

Quelles sont les responsabilités et tâches les plus importantes du poste ?

🌶 Compétences

Quelles softs et hard skills le collaborateur doit maitriser pour accomplir mission et objectif ?

🤴 Référent

Qui est son mentor / manager dans la boite ?

Passer de 1 à 2, c'est changer de monde...

Avant de commencer à recruter pose sur papier les différents postes dont tu aurais besoin avant d'agrandir l'équipe.

Ça t'aide à ne pas recruter trop vite et à te rendre compte si oui ou non ça fait sens.

Je te recommande de faire de même avant de s'associer.

Ça structure une relation.

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PS : Mes études de droit, ont laissé des traces. Pas vrai Jean Jacques 🤣?

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